做好個人的職涯規劃 [推到Twitter] [推到Plurk]

        站在職業生涯的起跑點或轉捩點時,你是否也曾經有過迷惘困惑的心情?覺得前方的道路很多,自己卻不知道該朝哪一個方向前進才好,全心努力或許並不難,困難的是在於抉擇方向;其實,也許是缺乏了職涯規劃,才會讓人無所適從,基本上,一個完整的職涯規劃所要考量的因素有下列幾點:

 

一、充分了解自己的目標:

        要進行職涯規劃,首先應對自己的價值觀和興趣有充分瞭解,知道自己的性向、追求的目標,與能力所及的範圍。此外,個人家庭情況、父母與另一半的期望等,也是職涯規劃中要列入考量的重點。生涯目標的形成乃基於個人對自我、生涯環境、生涯資訊的探索,這些可參加學校或社區的生涯規劃團體、生涯探索團體,或是透過和合格的生涯諮商師晤談,以瞭解自己的本質,並討論生涯目標的適切性。

 

二、分析定位自己求職方向:

        職涯規劃中除明瞭個人主觀因素外,客觀環境的配合也是相當重要,平日應多廣泛吸收目前就業市場的新資訊。工作環境不只是就業市場的需求,其他包含經濟、行業、社會價值觀改變與政治變化,都是職涯抉擇的重要背景,因此一份良好的職涯規劃,除了要瞭解自己外,一定還要花上一點時間,去評估到底什麼樣職業,最適合自己發展。

 

三、善加利用各種求職管道和社會資源:

        若還在探索自己的職業目標和性向,不妨可利用一些政府或輔導機構,如:行政院勞委會的職業訓練局、張老師等,尋求職涯諮商、獲得職涯規劃的相關資訊;若確定自己的求職方向後,接著就應該化被動為主動,無論是利用雜誌、網際網路、就業輔導機構,或透過朋友、報紙求職廣告來取得相關就業訊息,都是不錯的選擇,同時也是落實職涯規劃最重要的步驟了!

 

        最後,重要的是,找到適合自己的目標、做出適合自己的計畫;職涯規劃的目的並不在於確認幾年後會在哪個職位或扮演哪個角色,而是幫助我們能夠有彈性地、有準備地去面對未來可能的變遷或是即將扮演的角色。